Formation
Accompagner un salarié après un arrêt maladie de longue durée
Savez-vous que 50% des salariés reviennent après un arrêt maladie de longue durée ? Sur ces 50%, seulement 30% sont encore en poste 1 an après leur retour. Ces chiffres sont effarants !
Au programme
Le sujet des arrêts de travail de longue durée peut sembler délicat, car il touche à la santé et à la maladie. Ce sujet encore tabou n’est pas nécessairement bien géré. Pourtant, avec l’augmentation des maladies chroniques, nous sommes tous concernés, que ce soit dans un cadre personnel ou professionnel.
Alors, comment aborder ce sujet sans sombrer dans le dramatique ?
Cette formation est divisée en 3 parties :
-
Constats : la réalité du malade
-
Accompagner : comprendre l’autre
-
Accompagner : bien communiquer
Aider vos salariés à reprendre leurs fonctions aisément
Quels sont les apports de notre formation ?
Les objectifs de de cette formation sont de :
• Aider les managers à aborder ce sujet
• S’entraîner sur l’écoute active et le questionnement ouvert
• Mieux comprendre l’impact d’une maladie sur l’entreprise
Nous vous proposons des outils faciles à mettre en oeuvre et pragmatiques et, surtout, des cas pratiques afin d’appliquer les conseils prodigués !
L’atelier comprends une partie théorique et beaucoup de pratique, à la fin individuelle, en duo et en groupe.
Satisfaction utilisateur
Formation sur l'accompagnement des salariés après un arrêt maladie de longue durée
Appréciation générale
5 ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
Contenu de formation
5 ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
Caractère ludique
5 ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
Équipe de formateurs
5 ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
Taux de satisfaction
100%